Catégorie : Presse

Source Ministère des Affaires sociales et de la Santé

Afin de faire connaître aux Françaises et aux Français la diversité des missions des sages-femmes, Marisol Touraine, ministre des Affaires sociales et de la Santé, lance aujourd’hui une campagne d’information nationale sur le rôle et les compétences, récemment élargies, de ces professionnel-le-s.

Des outils de communication pratiques et pédagogiques ont ainsi été développés en étroite collaboration avec les syndicats de sages-femmes et le Conseil national de l’ordre des sages-femmes, autour d’un message central, « 5 ans pour devenir sage-femme, un engagement pour la santé des femmes », et d’une accroche originale, « 6 bonnes raisons de consulter une sage-femme ».

Pour beaucoup de femmes, l’intervention des sages-femmes se limite souvent au suivi de la grossesse et à la pratique l’accouchement. Pourtant, les sages-femmes font beaucoup plus que cela : elles assurent le suivi de la femme en bonne santé, peuvent lui prescrire une contraception, réaliser certaines vaccinations, intervenir dans la prévention des addictions… Grâce à la loi de modernisation de notre système de santé, elles peuvent même pratiquer l’interruption volontaire de grossesse (IVG) médicamenteuse et vacciner l’entourage de la femme et du nouveau-né.

La campagne nationale d’information lancée aujourd’hui par la ministre mettra en lumière l’ensemble de ces missions. Elle s’appuiera sur un double dispositif :

– Une campagne d’affichage : 24000 affiches et 483 000 dépliants présentant les missions des sages-femmes dans toute leur diversité seront disponibles dès le 24 juin dans les plannings familiaux, les centres de planification et d’éducation familiale (CPEF), les maternités, les centres périnataux de proximité, les centres de protection maternelle et infantile (PMI)…

– Une forte présence sur Internet : des bannières orneront les pages d’accueil des sites des principaux médias généralistes et féminins ; ces bannières renverront vers un« grand dossier » dédié, hébergé sur le site Internet du ministère des Affaires sociales et de la santé, accessible ici ; une infographie, une vidéo « micro-trottoir », ainsi que des témoignages de sages-femmes et de patientes, seront relayés sur les réseaux sociaux pour compléter ce dispositif.

Cette campagne nationale s’ajoute aux mesures venues renforcer, depuis 2012, la place et le rôle des sages-femmes dans notre système de santé : création d’un statut médical de sages-femmes des hôpitaux, revalorisation salariale, formation renforcée et attribution de nouvelles responsabilités dans l’organisation et le fonctionnement des hôpitaux.

À l’occasion de la présentation de cette campagne, Marisol Touraine a déclaré :
« Une profession de sages-femmes reconnue, modernisée, médiatisée, c’est un système de santé plus performant et des Françaises et Français mieux protégés. Avec cette campagne, nous permettons à chacune et chacun de mieux connaître la richesse et la diversité de cette profession. ».

– Plus d’informations sur social-sante.gouv.fr/sages-femmes

Maltraitance institutionnelle aux Bluets

Que se passe-t-il à la Maternité des Bluets ?

La Maternité des Bluets, emblématique dans le paysage parisien pour sa qualité de soins et d’accompagnement des femmes, est aujourd’hui en souffrance. Le personnel salarié est victime de maltraitance institutionnelle de la part de sa direction.

Historiquement, la Maternité est la propriété de la fédération CGT des Métallurgistes. Elle est dirigée par l’Association Ambroise Croizat qui est une émanation de la Fédération CGT.

La Maternité a connu ces dix dernières années plusieurs directeurs/directrices, nommés puis démis de leurs fonctions par l’Association dirigeante. Les salariés, fatigués de cette valse, ont crû à une amélioration lorsque, enfin, l’an dernier, un directeur formé à la gestion d’un tel établissement, et expérimenté, a été nommé, Mr Thomas Lauret.

Cette nomination était d’autant plus bienvenue qu’elle venait s’ajouter à deux années de travail assidu de Sophie Gaudu, gynécologue obstétricienne et cheffe de service de la Maternité, et de recrutements en cours pour compléter l’équipe d’encadrement médical et de gestion – en effet certains postes de cadres faisaient cruellement défaut (Coordinatrice générale des soins, DRH, entre autres).

Aussi les salariés (le personnel médical et de gestion) ont-ils crû à une farce quand en avril 2016, l’Association dirigeante leur a annoncé qu’elle limogeait le directeur.
Le personnel a résisté, s’est mis en grève, mais l’Association a tenu un discours de langue de bois, sans jamais expliquer sa démarche.
Pire, elle a commencé des menaces et des intimidations auprès de ceux qui tentaient de résister. Tant est si bien que le directeur, démis de ses fonctions, a dû s’en aller et que la Cheffe de service est aujourd’hui en arrêt de travail. Les cadres nouvellement recrutés n’ont pas renouvelé leurs engagements et certains sont sur la sellette.

Une nouvelle directrice a été nommée, spécialiste en restructurations, émanant de la CGT, mais non directrice d’Hôpital. Cette dernière, en poste depuis quelques semaines, n’a encore entrepris aucune démarche pour rassurer le personnel, ni même rencontrer les équipes.

Le personnel de la Maternité des Bluets est à bout de souffle, et en proie à un grand désarroi. Les équipes médicales se mettent en quatre pour assurer la qualité des soins, mais leur inquiétude et leur déprime grandissent.
Le personnel se sent méprisé, ignoré et maltraité par la direction.

Quels sont les objectifs de cette Association, censée être symboliquement le « parent sécurisant » ? Détruire ce qui fonctionnait bien, enfin ? Continuer un management indigne, mais certes révélateur, d’un syndicat qui se prétend être dans le dialogue social ? L’Association et aujourd’hui, sa directrice nouvellement nommée, ont-ils un objectif ? Et lequel ?

Pour sortir de ce tunnel, le personnel de la Maternité des Bluets a besoin de vous, en tant que relais de l’information ou tout simplement en témoignage de votre solidarité. Ensemble, nous sommes plus forts.

Adhérez à l’association « Touche pas aux Bluets » et informez votre entourage.
http://www.touchepasauxbluets.fr/

Source : ANSFO

L’Association Nationale des Sages-Femmes Orthogénistes se réjouit de la promulgation de la Loi de modernisation de notre système de santé le 26 janvier 2016, facilitant, entre autres, l’accès à l’IVG :
– le délai de réflexion de 7 jours est supprimé. L’article L2212-5 du Code de Santé Publique rappelle tout de même que “Si la femme renouvelle, après les consultations prévues aux articles L. 2212-3 et L. 2212-4, sa demande d’interruption de grossesse, le médecin ou la sage-femme doit lui demander une confirmation écrite. Cette confirmation ne peut intervenir qu’après l’expiration d’un délai de deux jours suivant l’entretien prévu à l’article L. 2212-4.” Ce dernier article précise notamment que l’entretien préalable à l’IVG est obligatoire pour les femmes mineures non émancipées et doit être systématiquement proposé aux femmes majeures.
– les IVG instrumentales peuvent être réalisées en centre de santé. Les recommandations de la Haute Autorité de Santé sont en cours d’élaboration.
– les sages-femmes peuvent réaliser les IVG médicamenteuses.

Concernant la pratique des IVG médicamenteuses par les sages-femmes

Afin que les sages-femmes puissent offrir une offre de soins équivalente à celle des médecins, l’Association Nationale des Sages-Femmes Orthogénistes (ANSFO) souhaiterait que soit précisé rapidement :
– l’extension du droit de prescription des sages-femmes à l’ensemble des médicaments nécessaires à l’IVG médicamenteuse : les différentes molécules abortives, les antalgiques des différents paliers,
– la prescription d’arrêt de travail par les sages-femmes aux femmes en dehors de toute déclaration de grossesse. Cet arrêt de travail doit pouvoir tenir compte des temps de réflexion, d’accompagnement et de réalisation de l’IVG,
– l’adaptation raisonnée des contrats d’assurance des sages-femmes libérales à cette nouvelle pratique.

L’Association Nationale des Sages-Femmes Orthogénistes recommande que chaque sage-femme désirant exercer cette activité se forme spécifiquement à cette nouvelle compétence, tant sur le plan technique que sur le plan d’accompagnement humain.

Si une sage-femme ne peut réaliser elle-même l’IVG (clause de conscience, choix de la méthode instrumentale, mode d’exercice…), elle doit informer et orienter la femme dans les plus brefs délais en lui délivrant un certificat de consultation (article 2212-6).

Concernant la pratique libérale et en CPEF / centre de santé, des décrets préciseront les modalités de convention entre la sage-femme et le centre d’orthogénie de proximité.

Pour permettre un maillage optimal de l’offre de soins, l’ANSFO invite chaque sage-femme qui débutera une activité d’IVG médicamenteuse à le signaler directement à :
– le numéro vert « Sexualités, Contraception, IVG » : 0800 08 11 11 ou avortement@planning-familial.org
– et au site internet http://www.ivglesadresses.org/, pour savoir où avorter en France : info@ivglesadresses.org.

L’Association Nationale des Sages-Femmes Orthogénistes (ANSFO) continuera de militer afin que les sages-femmes puissent réaliser toutes les méthodes d’IVG (médicamenteuses et instrumentales), afin de garantir un véritable choix par les femmes.

CONTACTS PRESSE :
Marjorie AGEN (Aquitaine Poitou Charente) 06 76 28 78 63
Chantal BIRMAN (Île de France) 06 61 20 10 50
Marie-Jo MAGUER (Languedoc Roussillon) 06 46 57 79 67
Cécile WALLART (Aquitaine Poitou Charente) 06 37 36 73 36

Source Ministère de la Santé